Il lavoro è parte integrante della nostra vita. Trascorriamo la maggior parte del nostro tempo al lavoro, dove acquisiamo esperienza, costruiamo relazioni e guadagniamo denaro. Ma non tutti abbiamo lo stesso successo.
Perché alcune persone prosperano nel loro ruolo mentre altre faticano? La risposta sta nella loro identità personale.
L’identità personale va oltre il ruolo lavorativo: comprende chi siamo come individui e come gli altri ci percepiscono.Il ruolo lavorativo è una parte di questa identità, ma non rappresenta chi siamo in quanto persona.
Il ruolo non deve perciò sostituirsi all’identità personale: noi non siamo ciò che facciamo per lavoro. Tuttavia, una identità personale forte ed equilibrata può aiutarci a costruire un ruolo lavorativo di grande valore!
Come influisce l'identità personale sul ruolo lavorativo
La fiducia in se stessi è la prima cosa che le persone notano di noi, sia nella vita privata che sul lavoro. Avere un alto livello di autostima significa sentirsi bene con se stessi e con quello che si fa, oltre a credere nelle proprie capacità di portare a termine compiti difficili. Richiede anche la disponibilità a condividere con gli altri i meriti per i risultati ottenuti.
Le capacità sviluppate nella vita privata, in famiglia e nelle relazioni possono dare un valore aggiunto al nostro ruolo professionale. L’empatia, l’ascolto attivo, ma anche l’organizzazione e il problem solving sono competenze trasversali che dovremmo coltivare costantemente e che ci migliorano sotto ogni aspetto.
Il ruolo professionale di una persona può cambiare nel tempo, ma non dovrebbe influire su chi siamo in quanto individui. Anzi semmai dovrebbe valorizzare la nostra persona, perché ogni esperienza ci permette di crescere più sicuri di noi stessi imparando cose nuove ogni giorno.
Non è facile trovare un equilibrio tra identità e ruolo, ma è certo che una forte identità personale è la base per una carriera lavorativa di successo!
Sono una Business Coach e Retail Consultant, ho fondato la mia attività di consulenza con la missione di sviluppare i talenti per sviluppare il business.